【　再就職手当とは
　　雇用保険の受給資格決定を受けた方が、早期に安定した職業に就いた際に
　　一時金を支給することで、再就職を促進するための制度　】

申請をしたのは２回目。
１回目はクラ－クに就職した時。

私の場合は自己都合で病院を退職でしたので
「ハローワークが斡旋した就職先」に　就職する事が条件の一つでした。
今回は失業手当を支給される前に　就職したので　
失業手当でもらえる予定の７０％が　１２月には貰えます。
病院で貰えるボーナスより多いです　(^_^)ⅴ ぶぃ！


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余談）
【就業促進定着手当】という制度もあります
　再就職手当を申請し受給した人で、前職より給料が低くなってしまった場合
　国からその差額分を補ってもらえる
　
計算したら　時給が同じ で 差額が　ほとんどないヾ(・・; )ォィォィ

この制度・・・
病院に入った時　申請すれば　いくらか貰えたなぁ～
知らなかったの　(ノ_-;)ハァ…　残念。。。
　　

今日から新しい会社へ

町工場の一般事務
月～金
９時～１６：３０（昼休み３０分）
土日祭日休み
フルタイム・パート
なんと時給は病院と同じ！！

場所はバスで１０分・・・　
毎日１７時前には家に着きます（＾_＾）

転職して良かった。

７／１８～有休消化

再就職に向けて
７／１９（公共の窓口業務）
７／２２（ボックス内勤務の販売・一人体制）
７／２３（ボックス内勤務の販売・複数体制）と　３社面接
結果は・・・８／３１迄有休消化で９月から働きたい希望が合わず不採用でした

それならば・・とりあえず時間が勿体無いので

８／１　バイト面接「オープニングが８／８～」で・・・
８月　１ケ月だけお願いしたいと申し出たらＯＫで。。。　
８／８～バイト開始
もちろん夜のローソンバイトは継続中でバイト三昧

そんなわけで８月はバイト代＋病院の給与＝ちょっとリッチ（笑）

８／２３面接（不動産事務）＝自動車運転免許が無いので不採用
８／２８面接（接客・窓口業務）→　受かって
９／４～勤務したのですが　勤務していて
ん？　ん？　と腑に落ちない事柄が有り　自分には合わないと感じて９／１１で退職
もぅ我慢して働くのは無しにしたかったのでワガママは承知で辞めました
ごめんなさい。

８月だけのバイトは「週１で良いから来てよ」と言われて　９月～週１で継続する。

８／３１病院退社



９／１２
ハローワークで失業保険申請とハロ－ワ－クでの就職活動開始

９／３０面接（町工場・一般事務）
１０／４面接（マンションの管理人・社員扱い）この２件→採用でした。

最終的にマンション管理人の方はアルバイト禁止と言う事が面接時に有り　
夜ローソン継続したかったので辞退して
町工場の一般事務に就職を決めました（＾_＾）

　　　

朝・・・仕事していると看護部長が来て

部長「引継ぎの人が１６日から来ることになったんだけど
　　　２日間で大丈夫かしら？」

私「大丈夫とか大丈夫じゃないとか　その方を見てないので何とも言えませんが
　　覚えることが多いので大変だと思いますよ
　　説明はしますが実践を伴わない仕事は絵にかいた餅状態で
　　いざ対処するとき難しくないですか？
　　それに１７日は水曜日でＯｐｅが有る曜日。そちらに時間がとられる為
　　教えてる時間が取れないと思います
　　実質。１日で決められたタイムスケジュ－ルと優先順位を覚えられるとは思いませんが．．．
　　できうる限り最大限伝えます。」

　「２～３日早く来れるか？聞いてみるから・・・
　　もう少し時間が取れると良いんだけど・・・
　　それでね　その人短時間で１日４時間勤務なの。大丈夫かしら？
　　朝は９時くらいからで良いわよね？」

「朝は短い時間に沢山仕事が有ります。
　　それらを処理するのは　どなたになるのでしょう？
　　私が居なくなってからの事ですので
　　きちんと看護師さんと話を詰めて下さい。」

「Coffeeさんの仕事は８：３０からよね。そしたらその時間に来た方が良いかしら？」

「確かに８：３０からですが　間に合わないので私は８時には仕事始めてます。
　　その方の力量も有るので私が何時が良いとは言えません。
　　１日４時間勤務の方なら　なおさら・・・
　　優先してほしい事柄や居てほしい時間帯は私ではなく看護師さんと話し合ってください。
　　看護師さんの要望を聞いてください。」

「もう少し　何とかならない？」

「？　どういう事ですか？」

「日にち伸ばすとか・・・」　ヾ(・・; )ォィォィ．．．

「退職日を延ばすという事でしょうか？」　

「退職日は変えられないんだけど　
　病院のため最後に力を貸して貰えない？」　ヾ（－－；） をぃっ！

「有休を削るって事ですか？」

「病院が大変なのよ。病院の為。助けてもらえない？」

「それは・・　難しいです。」

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えぇ～～とぉ～
有休を３日も定休にして　さらに有給を削れとおっしゃってますよね。。

言葉にしませんが　ここに書きます

　イヤです！！

　
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そして・・　そして・・・
現場の一番困るであろう看護師達には　何も伝えない看護部長・・・　　

なんで？

　　　
　　
　　　　

来月のシフト表が出来上がって　目を疑った。

７／１８～有休と希望を出したのに１８～２０日の３日間も「定休」になっている。
一言も断りもなしに・・・
私は給料区分が「日勤常勤」という　
よくわからない待遇で月給制ではありません。
時間給扱いになっていて　その為
有休は１日分の給与が出ますが定休は働いていないので時給が出ません
＝３日分給与が減ります。
退職するのに　その削られた日にちは　いつ取れと・・・？

いぇいぇ「有休」は取るな　と無言で言ってますよね？


＿　＿　＿　＿　＿　＿


労働基準に引っ掛かりませんかね？

それとも・・・　
今まで１０年間　捨てていた有休を退職だからって３０日取るのは
非常識ですか？

どんより・・・・です。
　　

好条件で行きたいな～と願ってた　面接した会社　ダメでした。
残念でしたが・・・
私が登録してる派遣会社の担当者さんが　とてもポジティブで
思わず笑ってしまうような元気な声で「ダメでしたが　次行きましょう！」と。

仕事はタイミングもあると思います。

＿　＿　＿　＿　＿


結果　不義理？非常識な退職をしなくて良くなり
それはそれで気が楽になりました。

２００９年４月１３日～病院勤務
１０年務めたから有給は４０日あります。
今まで忙しくいて　有給は　ほとんど使えなかったから　退職なんだし
３０日くらいは使いたい（＾_＾）

そしたらさ・・・
１ケ月有るから　ハローワークにも行けるね


人生というか　これからも生きていくんだし　前を向いていく。
　　

今日は定休日
予定が びっしり有りました（＾＾；

８時３０分～免許更新→警察署へ
１３時３０分～支所が開催してる古着リサイクルで服の寄付

１５時～再就職の為の面接


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病院には６月４日に「８月末で退社」の意向と伝えた。
引継ぎを７月にして８月は有給を使おうと考えていた。

そこから再就職活動を始めたのだが
今日面接できた会社　スゴク良い！
返事は来週。　受かれば　ぜひ行きたい！
先方は「７月から入社希望」

すご－－－く悩みましたが
タイミングの神様が微笑んでくれたら
非常識といわれようと転職します！

どうか受かりますように！


とりあえず 決意表明！

バイトにて…
５０代の男性(作業服)２人が、来店。
「鏡ある？」←トイレどこ？みたいなニュアンスで
私「そちらの柱が鏡になってますよ」

お客様「ちゃうちゃう（笑）手鏡みたいなの有る？ 柱は持って帰れないやな～（笑）
ねーちゃん面白いな～（笑）」

おじさんと手鏡が結び付かなくて… （笑）

大笑いな夜でした（^-^）

色々ありまして・・・
結局　クラーク（事務業務）には戻してもらえず・・・
今日から病棟・産科センターにて「ヘルパー」業務です。
　　　

４月15日～　中材勤務になったのは中材にいる男性から「辞めたい」と意思表示があって　私に中材に行ってほしいと看護部長と事務長に挟まれ断れない雰囲気で話がきて・・・
仕事内容を確認して　無理そうではないかなと受けた。
クラーク（事務）→中材（看護助士）になった

中材に変わるにあたり　
看護部長曰く
「中材に行ってみて自分に合わない時はクラークに戻しますから安心して」と・・・

で・・・
最近　その男性「辞めるのを止めた」と言い出したらしくヾ(・・; )ォィォィ…
もともと中材に二人勤務の枠は無く
辞めないなら病棟に看護補助で行かせようとしたが拒否ヾ（－－；） をぃっ！

で・・・
今度は私に「病棟の看護補助に行ってくれないか？」と話が来た

「話が違いますよね。。。。
中材ならばと話を受けたので　中材で無くなるならば事務に戻してください」
と　初めて断った。

はてさて・・・　私はどこに行くのでしょう・・・

「辞めるのを止める」・・・ね～　(ノ_-;)ハァ…


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中材にいる男性には言ってませんが
異動が　ほぼ確実なので　中材の仕事　覚えなくちゃいけないって
気力が失せてきて　・・・　でもでも次が決まるまでは中材な訳で　気持ちを前向きにするのがシンドイです。
看護助士は断ったので
（どさくさに紛れて夜勤してほしいとか言うし）ブーイング　ｑ(ー"ー)
今は看護部長と事務長でどこに行かせるか？話し合いで決まるまで待ちの状態です。
　　　
　　

会話が・・・
結末は「否定」
いつの間にか　自分の事の話しをしだして　そして．．．しょうもない自慢話

自分のミスは笑ってチャラで
私のミスは「大問題」にして

会話をしたくなくて離れると　
大きなため息と「イライラする」聞こえるように独り言
私が反応するのを待ってる　(ノ_-;)ハァ…

挙句に「明日居なくなるかも　明日死んでるかも」と・・・アピ－ル

ツッコミどころはいっぱい有るんですが　つっこみたくない。

フツ－に仕事だけしたいです。
　　　

バイトにて・・・

たまにいらっしゃるお爺さんがいます。
ゆっくり歩き　ゆっくりお支払いしてくださるニコニコ笑顔
癒し系のお爺さん(^-^)

お爺さん「あなたはココ長いねぇ～」
私「そうですね。８年ぐらい経ちますね(^-^)」

お爺さん「そんなに居るの？　えらいねぇ～　」

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えへっ。。。　褒められちゃったわ（笑）　　　

　　　

私と同い年の中材勤務の男性の話し。。。
この男性に仕事を教わっている。

中材で滅菌した品を各部署に戻す時　ビニ－ル袋に入れます。
そして　運搬用の小さなカゴに入れます。
部署に届けると　そのビニール袋は捨てます。
その間　５～１０分位の時間　一瞬でゴミになるビニール袋・・・
全て届ける時も　払い出しの時もビニール袋を使用する。


私「このビニール袋　どうしても必要な事なのでしょうか？　
　ストローも海の汚染　生き物の害になるから廃止しようってニュ－スになってるし　　
　すぐゴミになるのに止めることは出来ないのでしょうか...ね～」

男性「そんなことより戦争が無くなることの方が大事でしょ！」


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？？？？　そんな事？？？
なんか会話　かみ合ってないんですが・・・？

～（　．．）ヾ　ポリポリ．．．困惑　・・・

　　　

　　　

コンビニバイトで
ポテトチップスを買った 若い男性のお客さま

お客さま「お箸入れてください」

私「お箸ですか? かしこまりました（^-^）」


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紙パックの飲み物には ストローが当たり前になったように
ポテトチップスに箸はフツーになってきてる（＾＾；

そして私がバイトしてるコンビニでは
特に若い男性に多い… （＾＾；

きれい好きな男子　増殖中らしい（笑）

息子「実家を本籍にしたんだけど　筆頭者が
　　　俺になっちゃったみたいだけど平気かな？
　　　なんでそうなったかわからんのだが」
私「ん？（笑）大丈夫だよ
　筆頭者は世帯主。おとぅとは所帯が違うんだから　それで良いんだよ（笑）」

１２月の南３Ｆ病棟へ移動になったばかりなのに
今日からクラ－クではなく
「補助者＝看護助手」になり部署が「中材」勤務となりました。

「中材」とは・・・
中央材料室のことで　洗浄機器や滅菌機器を保有し、
手術や処置、検査で使用された器械・器具・医療材料・ガーゼ等のなどの滅菌の業務
洗浄→超音波洗浄→洗浄→消毒→洗浄→潤滑剤に浸けて→乾かして
→パック詰め→物品に応じた滅菌の機械処理（高圧蒸気滅菌装置・オートクレーブなど）
→使用する部署への払い出し又は種類ごとの保管

他にも仕事はありますが　ざっくり書くと
こんな仕事をすることになりました。

今までの仕事とは違うので　またまた１～勉強＆覚えなければならない事　てんこ盛りで・・・
記憶も体力も衰えてきてるのに　私で良いんですか？（＾＾;
シロウト（医療の資格なにも持ってません）の私がこんな重要な所に配属で良いのでしょうか？

事務服から看護助手の制服になったので　
すれ違う人に「え？？？どうしたの？」と驚かれてます。

地味に・・・疑問が残るのですが・・・
事務で採用されたσ(・・*) ワタシ 。。。
こういう事って「有り？」なんでしょうか？